Formations professionnelles proposées par Doc' Langues
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro : 76341044834 auprès du préfet de l'Hérault.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Le test VTest Business English - 4 SKILLS évalue les compétences professionnelles en anglais selon l’échelle du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), du niveau A2 au niveau C2. Il est destiné aux personnes désireuses de certifier leurs compétences en anglais dans un contexte professionnel, quelque soit le métier.
Le Bright anglais est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale du candidat en anglais. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Anglais de professionnalisation selon votre domaine d’activité : tourisme, commerce, business, remise à niveau, etc.
Les Diplômes d'Espagnol DELE sont des diplômes délivrés par l'Instituto Cervantes au nom du Ministère Espagnol de l´Éducation et de la Formation Professionnelle. Ils attestent de différents niveaux de compétence et de maîtrise de la langue espagnole. Les tests sont divisés en deux parties. La première partie évalue la compréhension écrite à travers 5 tâches, d’une durée de 60 minutes, puis de la production et interaction écrite d’une durée de 50 minutes avec deux tâches. La deuxième partie est composée de la compréhension orale avec une durée de 35 minutes et cinq tâches et de la production et interaction orale d’une durée de 15 minutes. Un score minimum de 30 points est nécessaire pour chaque groupe de tâches pour réussir le test.
Le Bright espagnol est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale du candidat en espagnol. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Espagnol de professionnalisation selon votre domaine d'activité : tourisme, commerce, business, remise à niveau, etc.
Le test Bright de français comme langue étrangère (FLE) est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale en français du candidat. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
Le DELF et le DALF sont des diplômes officiels délivrés par le ministère français de l’Éducation Nationale. Les 6 diplômes qui constituent le DELF et le DALF sont totalement indépendants. Ainsi, le candidat, en fonction de son niveau, peut s’inscrire directement à l’examen de son choix. Les quatre compétences linguistiques sont évaluées : compréhension et production orale et écrite.
Notre offre bientôt disponible.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Ces actions de formation entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue dans l’article L. 6313-1 du Code du travail.
Aussi les formations permettant l’acquisition de savoirs de bases, dit : socle de connaissances et de compétences. Cela concerne la préformation et la préparation à la vie professionnelle, l'adaptation et le développement des compétences des salariés en cas de conversion ou pour l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des connaissances.
Nos formations s’appliquent à la lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française.
Dans ces domaines aussi, nous proposons des formations d’alphabétisation, d’acquisition ou de remise à niveau en langue française.
Français langue maternelle (FLAM)
Alphabétisation : lutte contre l’illettrisme : socle de compétences
Remise à niveau en Français (grammaire, orthographe) : socle de compétences
Créé par la loi n° 288-2014 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du CPF est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
Votre compte CPF est sur le site Mon compte formation (vous munir de votre numéro de sécurité sociale).
Le test VTest Business English - 4 SKILLS évalue les compétences professionnelles en anglais selon l’échelle du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), du niveau A2 au niveau C2. Il est destiné aux personnes désireuses de certifier leurs compétences en anglais dans un contexte professionnel, quelque soit le métier.
Le Bright anglais est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale du candidat en anglais. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
Anglais de professionnalisation selon votre domaine d’activité : tourisme, commerce, business, remise à niveau, etc.
Les Diplômes d'Espagnol DELE sont des diplômes délivrés par l'Instituto Cervantes au nom du Ministère Espagnol de l´Éducation et de la Formation Professionnelle. Ils attestent de différents niveaux de compétence et de maîtrise de la langue espagnole. Les tests sont divisés en deux parties. La première partie évalue la compréhension écrite à travers 5 tâches, d’une durée de 60 minutes, puis de la production et interaction écrite d’une durée de 50 minutes avec deux tâches. La deuxième partie est composée de la compréhension orale avec une durée de 35 minutes et cinq tâches et de la production et interaction orale d’une durée de 15 minutes. Un score minimum de 30 points est nécessaire pour chaque groupe de tâches pour réussir le test.
Le Bright espagnol est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale du candidat en espagnol. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
Espagnol de professionnalisation selon votre domaine d'activité : tourisme, commerce, business, remise à niveau, etc.
Le test Bright de français comme langue étrangère (FLE) est un QCM qui dure entre 45 minutes et 1 heure. Il est composé de 2 parties qui visent à tester la compréhension écrite et orale en français du candidat. C’est un test sur ordinateur. Il existe aussi sa version BLISS qui évalue la production orale du candidat.
Le DELF et le DALF sont des diplômes officiels délivrés par le ministère français de l’Éducation Nationale. Les 6 diplômes qui constituent le DELF et le DALF sont totalement indépendants. Ainsi, le candidat, en fonction de son niveau, peut s’inscrire directement à l’examen de son choix. Les quatre compétences linguistiques sont évaluées : compréhension et production orale et écrite.
LEVELTEL est une évaluation qui définit le niveau de performance dans les 5 compétences s'appuyant sur la grille CECRL. Compréhension orale et écrite, expression orale en continu et en interaction et expression écrite.
Le Diplôme de Compétences en Langues étrangère professionnelle (DCLEP) est un diplôme créé et administré par le Ministère Français de l’Éducation et de la Jeunesse, c’est un diplôme qui correspond aux besoins du monde professionnel. Il est présenté sous forme de tâches à accomplir pour évaluer toutes les compétences langagières. Le candidat suit cinq phases liées entre elles : lecture de documents, écoute de supports audio, préparation d’une présentation orale, une interaction et l'écriture d’un courrier.
Ces actions de formation entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue dans l’article L. 6313-1 du Code du travail.
Aussi les formations permettant l’acquisition de savoirs de bases, dit : socle de connaissances et de compétences. Cela concerne la préformation et la préparation à la vie professionnelle, l'adaptation et le développement des compétences des salariés en cas de conversion ou pour l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des connaissances.
Nos formations s’appliquent à la lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française.
Dans ces domaines aussi, nous proposons des formations d’alphabétisation, d’acquisition ou de remise à niveau en langue française.
Français langue maternelle (FLAM)
Alphabétisation : lutte contre l’illettrisme : socle de compétences
Remise à niveau en Français (grammaire, orthographe) : socle de compétences
Créé par la loi n° 288-2014 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du CPF est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
Votre compte CPF est sur le site Mon compte formation (vous munir de votre numéro de sécurité sociale).